2022年公司出国劳务招聘岗位：
建筑工地：
板木工、装修木工、瓦工、瓷砖工、钢筋工、水电工、油漆工、电焊工、杂工，塔吊车司机，挖掘机司机，铲车司机，工程车司机
工厂：
包装工、质检员、流水线普工、配料员、货运司机、配料员、叉车司机
农场：
搬运工，果木采摘工，蔬菜种植工，蔬菜包装工，货运司机，护林员
餐厅：
中餐厨师、面点师、冷菜师、蒸菜师、墩子、洗碗工、清洁工、川菜厨师、粤菜厨师、帮厨、切配、面点师、串烧员、餐厅服务员
酒店：
餐厅厨师、服务员、串烧员、凉菜师、蒸菜师、帮厨、切配、客房保洁员、客房服务员、仓库管理员、维修电工
工作职责：负责自己所对应的工作，工作时认真负责，听从上级的管理和安排。
工作环境：合作雇主都为当地有实力的企业单位，身边工友多为人，管理层也为人，人管人说话。
福利待遇:
1、 每个月工资根据和工种的不同为2.8万~3.5万为保底工资。
2、 除保底工资外，福利、奖金、其他收入另算。
3、 一周工作5天，一天8小时工作制，加班1.5倍工资，不要求加班。
4、 雇主提供食宿，购买、健康、意外险等。
5、 每年有15天带薪回国休假，往返机票雇主报销。
招聘条件：55周岁以下，身体健康，四肢健全，无传染性疾病，无重大犯罪。
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于2020年12月完成全部工作。</p><p>为深入推进分公司民主管理，维护员工合法权益，激发员工主人翁精神，郑州分公司认真公司劳务派遣工使用管理实施办法，想方设法联系区域内劳务派遣单位，经多次沟通协商，圆满完成劳务派遣工加入派遣单位组织工作。</p><p>通过多种途径，了解区域内劳务派遣单位，重点掌握了3家单位详细情况，充分考虑组织、服务内容、服务费用等因素，选择具备劳务派遣行政许可、组织健全、日常管理规范的劳务派遣单位。</p><p>开办一家劳务中介不太难，但要真正经营好、却不是易事，目前市场仍鱼龙混杂，同时也包含重大挑战，在不规范的劳务中介服务市场中生存，就必须把劳务中介公司做出特色、树立品牌、形成良好口。
从而补缺空位。持有工作类居留许可或工作签证，才能算是合法就业，拿到其它签证（Q探亲签证、L旅游签证、M贸易签证、类居留许可签证、私人事务类居留许可）进行工作，都属于非法就业，是要受到严厉处罚的，所以务必确认拿到的签证种类再参加工作。打工度假签证：打工与度假签证（462类别）持有人可以从事文化交流活动以及旅游。此外，签证持有人还可以：在次入境后在澳大利亚停留12个月在澳大利亚工作12个月，但是为同一个雇主工作不能超过六个月；以及四个月。对打工与度假签证申请人的一般资格要求如下：持有有效的护照；“雇主支持的工作签证有一定条件，他们仅为的雇主工作，他们以签证被授予的身份工作，在的地点工作，并获得低金额的签证工。
